遵义市新蒲新区紧紧围绕新时代健康工作要求，以“让组织满意，让老同志满意”为目标，结合“亮乐暖”措施，构建一个强调政治引领、注重实践和用心服务的老干部健康工作体系，充分发挥“银发力量”为提高健康质量持续贡献光辉。

政治引领，强化健康意识

一方面，通过“送学+助学”等多种形式，我们组织了8次学习座谈，30余次上门送学，及2次观看网上专题讲座，引导离退休干部树立鲜明的政治意识和健康意识。另一方面，对离退休干部党支部赠送《中国共产党简史》等书籍，旨在滋养初心，提升灵魂。同时，依托本土红色资源，组织离退休干部参观健康教育基地，举办多样化的健康主题活动，加强他们的健康素养。

注重实践，提升健康生活

我们组建了“银发健康宣讲团”，深入校园、村（社区）开展健康知识宣讲活动，举行“学英雄故事，传承健康生活”等教育活动12场，参与人数达到2300余人，成功将党的健康理念传播到更广泛的层面。此外，我们帮助基层治理，构建“情理法”调解模式，通过“五老”成功化解健康相关的矛盾纠纷3起，有效发挥离退休干部在健康社会治理中的桥梁作用，增强离退休干部的政治荣誉感。

用心服务，提升生活温度

在制度保障方面，我们全面落实离退休干部的健康待遇，确保生活待遇足额兑现。这包括为老干部订阅《晚晴》等健康相关报刊20余份，组织定期健康体检，增加护理费用，确保老干部的健康利益得到最大保障。上半年，我们开展了节日走访慰问2次，电话问候3次，落实上门走访2次，传递关怀与温暖。

此外，我们致力于精准对接，创造更加贴心的服务。建立“一人一档”的健康服务保障品牌，让工作人员和老干部之间实现双向联系，确保在困难时期有人帮助、在生病时有人关心，让老同志真正感受到来自组织的温暖。正是这种对健康的关怀和“Stake”的理念，使老干部的生活更加幸福美满。